Положение об общем собрании

Приложение № 3

к приказу МБОУ «Школа № 59»

от 31.08.2013 г.№ 123

 

Положение

об общем собрании работников

муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

«Основная общеобразовательная школа № 59»

(МБОУ «Школа № 59»)

 

1.     Общие положения

1.1 Настоящее положение разработано в соответствии с  Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 года № 273-ФЗ.

1.2. В своей деятельности общее собрание трудового коллектива руководствуется Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ, другими федеральными, региональными законами и актами, нормативно-правовой документацией, Уставом школы, настоящим Положением.

1.3. Общее собрание работников является постоянно действующим коллегиальным органом управления Школой. Общее собрание работников Школы формируется из всех членов трудового коллектива Школы.

1.4. Основной задачей общего собрания трудового коллектива школы является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности школы в целом, трудового коллектива школы.

1.5. Решения общего собрания трудового коллектива школы, принятые в пределах  его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией школы, всеми членами трудового коллектива.

1.6. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием трудового коллектива школы и принимаются на его заседании.

2.     Компетенция Общего собрания

2.1.   Обсуждать и принимать Устав, изменения и дополнения к нему,  Коллективный договор, Правила внутреннего распорядка, иные локальные нормативные акты Школы, регулирующие отношения между администрацией и работниками Школы.

2.2.        Обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Школы и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности.

2.3          Вносить предложения Учредителю по улучшению финансово-экономической деятельности Школы.

2.4.        Заслушивать отчет Директора Школы, отдельных работников Школы.

2.5.        Представлять интересы Школы в рамках своей компетенции в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях

 

3.     Состав и порядок работы

3.1. В состав общего собрания трудового коллектива Школы входят все работники Школы.

3.2. С правом совещательного голоса в состав общего собрания трудового коллектива Школы могут входить представители других органов самоуправления Школы.

3.3. Для ведения общего собрания трудового коллектива Школы из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь.

3.4. Председатель общего собрания трудового коллектива Школы:

- организует деятельность общего собрания трудового коллектива Школы;

- информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не менее  чем за неделю  до дня  его проведения;

- организует подготовку и проведение общего собрания трудового коллектива Школы;

- определяет повестку дня;

- контролирует выполнение решений общего собрания трудового коллектива Школы.

3.5. Общее собрание трудового коллектива Школы собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.

3.6.  Внеочередной созыв общего собрания трудового коллектива Школы может произойти по требованию директора Школы, по решению Управляющего совета Школы или по заявлению 1/3 участников образовательного процесса, поданному в письменном виде.

3.7. Решение  Общего собрания трудового коллектива Школы считается правомочным, если на нем присутствует более половины его  членов от общего числа работников Школы.

3.8. Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива Школы.

3.9. Решение общего собрания трудового коллектива Школы (не противоречащее законодательству РФ и нормативно – правовым актам), принятое большинством голосов его членов, обязательно к исполнению всех членов трудового коллектива.

3.10. Каждый участник общего собрания трудового коллектива Школы имеет право потребовать обсуждения общим собранием трудового коллектива Школы любого вопроса, касающегося деятельности Школы, если его предложение поддержит не менее 1/3 членов общего собрания трудового коллектива; при несогласии с решением общего собрания трудового коллектива Школы высказывать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

4.Ответственность общего собрания трудового коллектива Школы

Общее собрание трудового коллектива Школы несет ответственность:

4.1.        За выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ней задач и функций.

4.2.        За  соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

5. Делопроизводство общего собрания трудового коллектива Школы

5.1. Заседания общего собрания трудового коллектива Школы оформляются протоколом, который ведет секретарь.

5.2.    В протоколе фиксируются:

  • дата проведения;
  • количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
  • повестка дня;
  • ход обсуждения вопросов;
  • предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива;

решение.

5.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем общего собрания трудового коллектива Школы.

5.4. Нумерация ведется от начала учебного года.

5.5. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива Школы нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется печатью Школы и подписывается директором Школы.

5.6. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива Школы хранится в делах Школы и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

5.7. Все решения общего собрания трудового коллектива Школы своевременно доводятся до сведения всех участников образовательного процесса.

 

Срок действия настоящего положения – до внесения изменений.